ארבל זינגר | Melio | איך מביאים אימפקט? - Product Builder Podcast episode with Eyal David
00:41:56

ארבל זינגר | Melio | איך מביאים אימפקט?

מנחה: · אורח: ארבל זינגר · על המנחה

בפרק הזה

  • אימפקט הוא המדד האמיתי של מנהל מוצר — לא 'כתבתי specs' או 'הוצאתי פיצ'רים', אלא איזו מטריקה של החברה קידמת ובכמה. כל שורה ברודמאפ צריכה להצדיק את עצמה מול יעדי החברה.
  • אל תתנו לגודל הריסורס להגביל את חשיבת המוצר. קודם מוצאים איפה יש אימפקט, ורק אז דואגים לאיך ולמי — ולא הפוך.
  • אפשר לייצר אימפקט עצום בלי מפתחים כלל: כתיבת FAQ טובים יותר, תוכניות הדרכה לאנשי מכירות, וקירוב לקוחות ל-PM-ים. מוצר הוא לא רק התוצר של קוד.
  • מנהיגות ב-PM אינה מתן פקודות אלא היכולת לגרום לאנשים לרצות לעשות. תקשורת, אמפתיה ליוזר (פרודקט סנס) ואנליטיקס הם הליבה.
  • מנהל מוצר הוא לרוב 'המשרה השנייה', לא הראשונה — הדרך הטובה ביותר להיכנס היא מתפקיד חופף (מתכנת, אנליסט, קסטמר סאפורט) ולהיצמד למוצר משם.
  • התעשייה עברה ממטריקת צמיחה (MoU) למטריקת רווחיות ו-path to profit — שינוי שמקשה במיוחד על ג'וניורים ומיד-לבל, אבל בריא לתעשייה.

תיאור הפרק

הפעם אירחתי את ארבל זינגר מ Melio וקהילת צרות בהייטק. ארבל הוא איש שיחה מרתק, בפרק דיברנו על מסלול הקריירה או המסע שלו שהחל בצפת, המשיך ל8200, תפקידים טכניים ומעבר לפרודקט, משם עבד בהמון חברות מהמובילות בשוק הישראלי.

דיברנו בעיקר על זיהוי הזדמנויות שמזיזות את המחט ומשפיעות על המטריקות העסקיות של הארגון. על החשיבות בלהיות מונע אימפקט, איך להפוך מטרות גדולות לצעדים קונקרטיים ובסופו של דבר, איך לגרום לדברים גדולים לקרות.

פרקים בשיחה

  1. 0:33 · פתיחה והיכרות
  2. 0:49 · מי זה ארבל והתפקיד במליו
  3. 1:21 · מה מליו פותרת: בעיית התשלומים והצ'קים
  4. 2:50 · סיפור ה-Product-Market Fit: התחלה ידנית בוואטסאפ
  5. 4:12 · התעשייה והמתחרים: NetSuite, Intuit ו-B2C
  6. 5:16 · חוויית משתמש מענגת (Delightful) כיתרון תחרותי
  7. 6:06 · שוק ה-SMB האמריקאי וצמיחת מתחרים
  8. 7:22 · צרות בהייטק: איך נולדה הקהילה
  9. 9:52 · טרנדים בתעשייה והתקופה הקשה לג'וניורים
  10. 10:56 · מעבר ממטריקת צמיחה למטריקת רווח
  11. 12:26 · הביו: מצפת ל-8200 ולתעשייה
  12. 13:54 · מהמתכנת ל-PM הראשון במייהריטג'
  13. 16:15 · מייקרוסופט: EMS, Better Together ואנשי מכירות
  14. 18:03 · אימפקט בלי פיתוח ישיר
  15. 21:42 · גוגל: Crisis Response וקורונה
  16. 24:46 · לייטריקס וחזרה למליו
  17. 25:12 · הסקילס שארבל מחפש במנהל מוצר
  18. 29:34 · להיות Impact Driver
  19. 30:52 · לגזור יעדי הנהלה למטריקות ולמצוא הזדמנויות
  20. 33:53 · מה שלא נעשה בפלנינג — ולמה
  21. 35:49 · אימפקט אדיר בלי מפתחים
  22. 36:33 · עצה לג'וניורים: איך פורצים פנימה
  23. 39:23 · מה ארבל מאחל לעצמו בעוד עשר שנים
קראו את התמלול המלא
תמלול מלא עם דוברים וחותמות זמן

ציטוטים נבחרים

“אתה בעל מלאכה, אתה רוצה לעסוק במלאכה שלך, אתה לא רוצה לעסוק במלאכה של לשלם חשבונות.”
— ארבל זינגר
“מנהל מוצר, לא צריך לתת פקודות, צריך לגרום לאנשים לרצות לעשות.”
— ארבל זינגר
“מטרת מנהל המוצר זה לקדם את המטריקה שלו.”
— ארבל זינגר

שאלות ותשובות

מה מליו עושה בעצם?

מליו פותרת בעיה עתיקה של תשלומים בין עסקים קטנים לספקים בארצות הברית. היא שוברת את הסימטריה של אמצעי התשלום: העסק משלם איך שנוח לו (למשל באשראי) והספק מקבל איך שנוח לו (למשל בצ'ק או בהעברה בנקאית), כשמליו עושה את ההמרה בתוך מערכת הבנקאות. היתרון המרכזי הוא חוויית משתמש פשוטה ומענגת לעסק הקטן.

לפי מה ארבל מגייס ומודד מנהלי מוצר?

לפי PM Ladder מסודר עם כמה צירים: סקופ (כמה מפתחים/פיצ'רים/מוצרים אפשר להחזיק), אימפקט עבר אמיתי (מה עשית ומה השגת, לא רק specs), וסקילס — תקשורת מעולה, מנהיגות, פרודקט סנס ואמפתיה ליוזר, ואנליטיקס. הדבר הקריטי מכולם עבורו: להיות impact driver.

איך מוצאים אימפקט שההנהלה לא ראתה, וגם מזיזים אותו?

קודם גוזרים את יעדי ההנהלה למטריקות מוצר קונקרטיות. כשמזהים הזדמנות בלי אונר, לא נעצרים בגלל חוסר ריסורס — עושים 'פוליטיקה' במובן של אומנות האפשר: מכינים מצגת, עושים רודשואו, מקבלים באיין מפייננס, מ-CTO ומבעלי עניין, ומציפים לכולם כמה שווה ההזדמנות וכמה תעלה.

איך ג'וניור יכול לפרוץ לתפקיד מנהל מוצר בתקופה הקשה הזו?

להיכנס לחברה בתפקיד חופף — מתכנת, אנליסט, קסטמר סאפורט — ולהיצמד למוצר: לתת אינסייטס, להבין את הלקוחות ואת אופן העבודה של החברה. כך גם בודקים אם המקצוע באמת מעניין (הרבה מהעבודה אינה מה שאנשים מדמיינים) וגם מקצרים את הקפיצה פנימה.

מה זה 'צרות בהייטק'?

קהילת עובדי ההייטק הגדולה בישראל (סדר גודל של 60 אלף חברים), שהקימו ארבל וערן יעקובוביץ'. זה התחיל כעמוד הומוריסטי על תנאי העסקה בהייטק והתגלגל לקהילה של שקיפות, שיתוף מידע והתייעצות בין עובדים.

אנשים ומקורות שהוזכרו

אנשים

  • ארבל זינגר
  • ערן יעקובוביץ'
  • גיא מולכו

חברות וארגונים

  • Melio
  • Microsoft
  • Google
  • Lightricks
  • MyHeritage
  • NetSuite
  • Intuit
  • Adallom
  • Aorato
  • צרות בהייטק
  • 8200

כלים

  • EMS (Enterprise Mobility + Security)
  • Etsy
ניהול מוצר פינטק Melio אימפקט קריירה בהייטק SMB מטריקות מוצר ג'וניורים